加强农民素质教育培训，加快农民科技和职业技能培训，提高劳动者素质是促进传统农业向现代农业转变，2019年，惠民县农业农村局七举措加强农民教育培训，并取得丰硕成果。

　　一是加强组织领导。为保障项目的顺利实施，在项目下达之初，成立以农业农村局局主要负责同志为组长，分管局长为副组长的领导工作小组，相关站（科）室站长，镇（街道办）农技站站长为成员的领导小组，领导小组下设办公室，安排部署相关工作，确保项目的顺利实施。

　　二是把好遴选培训学员关。按照今年确定的培训计划任务、培训类型，围绕全县特色优势产业，结合农民意愿，按照“培训什么产业的技能、遴选从事什么产业的农民”的原则，认真做好培训对象的摸底调查和遴选工作，提高对象遴选的精准性和培训的针对性。通过广泛宣传发动和摸底调查，掌握培训对象的产业规模、从业年限、技能水平和培训需求等信息，制定农民教育培训计划，建立农民教育培训对象库，组织有意愿、有需求、有基础、符合条件的农民报名参加培训。优先将“农业农村部新型农业经营主体直报系统”中有培训需求的用户列为培训对象。

　　三是遴选培训师资，确保培训质量。建立本县农民教育培训师资库，涵盖多名具有高、中级职称的专业技术人员，并录入信息管理系统。同时，根据学员的需求，我县还从省、市为学员聘请教师，从师资方面确保培训质量。

　　四是加强部门协同配合力度。在整个项目的筹划运作中，农业农村局非常注重与财政局、各镇农技站的通力协作，围绕着我县主导产业和农业生产实际，在学员的遴选和培育专业的选择上，充分征求农户的意愿和镇（街道办）意见。在项目资金的规范操作上，根据农民教育培训的特点和要求，按照项目资金使用办法，保证了培训机构在资金使用方面的合理规范。

　　五是加强培训机构与基地建设。遵循公开、公平、公正原则，科学遴选确定山东惠民齐发果蔬有限责任公司作为农民教育培训基地。加快建立开放教育培训体系，统筹利用好农广校、涉农院校、农业科研院所等教育培训资源，采取政府购买服务等方式引导鼓励农民合作组织、农业龙头企业等参与教育培训工作。县农广校按照实施方案要求，充分发挥公益性机构培训主体作用，积极开展需求调研、培训组织、过程监管、跟踪服务、能力评价和规范管理等工作。

　　六是规范资金使用。严格按照项目要求及资金管理使用办法和有关规定，严格管理和使用补助资金，坚决杜绝截留、挪用和违规使用。

　　七是严格规范培训。今年的培训分两期进行，按照培训要求，认真制定每个班的培训工作方案和培训计划，做到整体一次设计、分段实施，培训内容和课程设置规范。截至目前，已确定的培训人数402人，超额完成年度培训任务的11.98%。