农业产业的发展、美丽乡村的建设、乡土文化的传承，都需要人才的引领，人才正是全面推进乡村振兴的核心所在。乡村振兴“四雁工程”实施以来，兰陵大地上一个个“土专家”“田秀才”有了新的“身份证”—“鸿雁”，他们在各自的领域干出不平凡成绩的背后，有这样一所“学校”，为培育“鸿雁人才”辛勤的耕耘。

　　“鸿雁工程”顺应了人才振兴的潮流

　　高素质农民培育一直是兰陵县农广校的主要工作，也是县农业农村部门的一项重要职责。高素质农民培育以农业经营管理、实用技术为主要培训内容。经营管理培训重点是启发学员的致富思路；生产技能培训深入贯彻“藏粮于地、藏粮于技”战略，在农作物病虫害绿色防控、化肥农药的减量增效上做足了功课，有力保障了我县的粮食安全生产和产业振兴。而随着乡村振兴工作的全面推进，“现代化”作为农业农村发展的总要求和总方向，对农民的生产技术、科学管理、市场运作提出了更高的要求，“土专家”“田秀才”迫切地需要更新观念、提高技术，适应现代化潮流。兰陵县委、县政府也需要在高素质农民培育的同时，加强对他们的管理，引导他们带动更多的群众走上致富之路。在这样的背景下，乡村振兴“鸿雁工程”的实施为我县的乡土人才插上了腾飞的“翅膀”，活跃在更广阔的天空。

　　“鸿雁工程”为乡土人才搭建了广阔舞台

　　与传统的农民培训不同，优中选优是“鸿雁人才”选育的一个重要特征，“鸿雁人才”的培育与选拔具有严格的标准和程序，所选人才均为我县具有一定经营规模和影响力的“行家里手”；除此之外，丰富多样的激励机制是“鸿雁工程”的最大亮点，从信贷支持、职称评审、参政议政、宣传推介、评先树优等多个方面进行政策倾斜，充分显示了“鸿雁人才”的“含金量”。另一方面，为进一步扩大“鸿雁人才”的示范带动作用，建立起“鸿雁人才”联系带动周边群众共同致富的机制，并纳入考核范围，实行动态管理，优胜劣汰。截至目前，全县共遴选出“鸿雁人才”1200余名，创建“鸿雁人才”示范基地20多个，联系带动4500余户农民群众共同致富。

　　“鸿雁工程”挖掘出农广校内在潜力

　　“鸿雁工程”实施以来，兰陵县农广校一直承担着“鸿雁人才”的遴选、培育、考核、宣传等相关工作。自2018年以来，共举办了4期“鸿雁人才”培训班，两次到山东农业大学开展素质提升培训，并带领鸿雁人才深入优质农产品基地开展现场教学，让学员们在实践中夯实技能本领；先后4次举办兰陵县“鸿雁人才”技能大赛，遴选“十强鸿雁”，涌现出了一大批以郭军见、宋善玲、张清华等“鸿雁人才”为代表的典型模范，形成了“鸿雁”之间相互交流合作的友好氛围。与县电视台合作，拍摄制作“鸿雁大讲堂”28期，在“兰陵首发”APP刊出“鸿雁人才说技术”16期，在展示“鸿雁人才”风采的同时，发挥了“鸿雁人才”的技术引领作用。县农广校多次到“鸿雁人才”创办的合作社、农产品生产基地进行跟踪服务，了解他们的经营发展状况，及时为“鸿雁人才”提供各种支持帮助。

　　兰陵县农广校依托“鸿雁工程”的实施，把课堂搬到田间地头，充分挖掘出兰陵县的“土专家”“田秀才”的示范引领作用。优异的工作实绩让兰陵县农广校被评为2020年度全省农广校系统先进集体，兰陵县实施“鸿雁工程”助推乡村人才振兴案例也被推荐为2020年全国农民教育培训发展典型案例。展望未来，兰陵县农广校将持续抓好“鸿雁工程”的实施，培养高素质农民，让更多的“鸿雁人才”推动兰陵乡村振兴迈上新台阶。